유한양행
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작성일 22-10-11 01:51
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유한은 創業(창업) 이래 기업을 통한 사회봉사정신을 바탕으로 성장, 발전해 왔다. 우리나라는 과거 독재 정권 하에서 대기업 위주의 성장 정책으로 기업 경쟁력을 갖춰나갔다. 또한 현대사회의 정치뿐만 아니라 기업에서도 부政府(정부)패가 많이 일어나고 있는지라 이번 assignment에서 유한양행의 기업윤리와 성공요인에 상대하여 analysis(분석) 해 보았다. 하지만 그런 과정에서 기업은 정경 유착이나 투명하지 못한 족벌경영을 하는 등 문제가되는점 이 많이 발생했다.
윤리 경영이란 기업이 시장에서 질서를 존중하고 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 뜻한다. 그러나 최근 기업 자체적으로 기업 윤리 헌장을 만드는 등 윤리 경영을 위한 노력이 증가하고 있따
먼저 유한양행은 독립 운동가이자, 사회사업가인 유일한 박사가 `건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있따` 는 신념으로 1926년 설립한 민족기업이다. 유한이 지금까지 국민 모두에게 사랑 받아온 가장 큰 이유는 바로 `기업이 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야한다` 는 기본정신 때문이다 유한은 제약업계 최초의 기업공개로 자본과 경영을 분리하였으며, 우리나라 최초의 종업원지주제 채택, 전문경영인제 등 선진 경영기법을 이 땅에 도입해 국내 기업의 선도적 역할을 수행해 왔다.
21 세기(世紀) 에 신약연구 분야에서 기술경쟁력의 확보로 세계 수준의 제약기업으로 도약하고 있는 유한은, 創業(창업)…(To be continued )
다. 즉, 기업의 첫 번째 목적인 이익 창출과 더불어 경제 주체로서의 사회적 책임을 다해야 한다는 것을 말한다.
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1. `기업선정 이유`
수업시간에 기업윤리에 대해 조금 배우고, 기업의 윤리적인 측면에 대해 관심이 생겼다. 사적으로는 화학과인 나는 유한양행의 제약부분 쪽으로 진로를 생각한 적이 있어 더욱 관심이 많아서 좋은 계기가 되었다. 현재 학원에서 학생들을 가르치는 일을 하면서 교육가로서의 생각도 많이 해 보았는데, 유일한 박사가 교육사업 쪽으로도 투자했다는 글을 보고 더 호감이 가기 처음 했다.
